Эксперт по мотивации, лидерству, управлению людьми и карьерному росту. Имею более чем 20-летний опыт в области управления людьми в международных и российских инвестиционных банках и IT-компаниях. Досконально знаю современные принципы развития лидерства, управления, развития
HR-директор
июль 2016 — по настоящее время: 7 лет 1 месяц
Ключевые достижения
Член Управляющего комитета. Зона отвественности: управление всеми функциями HR организации на территории РФ. Внедрение глобальных практик с учётом необходимой адаптации к локальным регуляторным требованиям. Формирование политики по управлению персоналом для региона. Развитие топ команды.
HR-директор
январь 2009 — ноябрь 2014: 5 лет 9 месяцев
Ключевые достижения
Член Управляющего комитета и член Комитета по коммуникациям. Отвечала за разработку и внедрение стратегии управления персоналом, основанную на принципах партнерства для бизнеса. Занималась управлением персоналом на всех рынках присутствия компании и по всем функциональным направлениям: поиск и подбор персонала, компенсации и льготы, организационное развитие, обучение, оценка деятельности, кадровое администрирование, аналитика и системы. Также Татьяна была ответственна за централизованные политики и процедуры, разработку и контроль бюджетов. Отвечала за интеграционные процессы в части HR-функционала и корпоративную культуру.
Директор по подбору персонала
сентябрь 2005 — январь 2009: 3 года 4 месяца
Ключевые достижения
Отвечала за подбор персонала, узкоспециализированный и массовый набор, разработку и внедрение программ RPO, работу с вузами и привлечение молодых специалистов через программу стажировки. Работала с ведущими мировыми бизнес-школами.
Руководитель практики по подбору финансовых специалистов и специалистов банковского сектора. Менеджер, финансы & бухгалтерия
декабрь 1997 — сентябрь 2005: 7 лет 9 месяцев
Ключевые достижения
Antal International - ведущая британская компания по поиску и подбору персонала с широким международным присутствием. Татьяна отвечала на развитие бизнеса, привлечение новых клиентов, установление долгосрочных клиентских отношений, управление проектами по поиску и подбору руководителей и специалистов в области финансов и бухгалтерии для клиентов различных секторов экономики.